Resumen / Objetivo general

La supervivencia y crecimiento de la unidad económica que yace de forma individual, en las familias y comunidades en el territorio rural en Colombia, sigue siendo un reto a pesar de la intervención del Estado, Instituciones Gubernamentales, Gremios, Fundaciones e Instituciones Educativas como lo demuestran diferentes estudios. La presente investigación se enfoca en reconstruir la gestión del desarrollo organizacional (DO) de nuevos emprendimientos, desde el reconocimiento de habilidades empresariales de la población y el contexto en el que se desarrolla; aspectos fundamentales para el desarrollo de estrategias orientadas a satisfacer las necesidades de las personas, las familias y las comunidades desde el progreso y subsistencia de la unidad económica que nace en el territorio rural en Colombia. Para cumplir con los propósitos expuestos, la metodología es cualitativa bajo un enfoque fenomenológico. Se desarrollan tres fases: 1. Diagnóstico, para conocer el territorio y acercamiento a la problemática desde la documentación existente y entrevistas a los participantes: emprendedores de municipios rurales ubicados en los departamentos de Arauca, Cauca y Guaviare; 2. Selección de técnicas para la recolección de información; y 3. Trabajo de campo, análisis de información y elaboración de conclusiones. Como resultado, el estudio reconoce los emprendimientos de familia en los territorios rurales. Además, de entregar herramientas a los emprendedores a través de cursos de formación virtual certificados para mejorar las capacidades, habilidades y conocimientos en su estructura organizacional que beneficien la competitividad, la supervivencia y crecimiento de la unidad económica. De ahí la oportunidad para ampliar la oferta de cursos para el crecimiento personal y profesional a través de entidades privadas que permitan el acceso a las personas, familias y comunidades que hacen parte del territorio rural del país para dar continuidad al proceso de cualificación empresarial con un enfoque humano y de sostenibilidad de manera que beneficie el sistema de producción y organización de las actividades que generan ingreso a través de la unidad de negocio. De esta manera, el fortalecimiento de habilidades del perfil emprendedor en la población objeto de estudio conlleva a un nuevo y dinámico estilo para administrar, lo que asegura la consolidación en el tiempo de las unidades económicas: empresa, micronegocio, establecimiento, puesto móvil, otros, a partir de sus necesidades y el mismo se implementa de acuerdo con las condiciones del emprendimiento para el contexto en el que se desarrolla.